近年来，安陆市法院立足工作实际，紧紧围绕执法办案第一要务，能动履行司法职能，狠抓审判工作，高标准、严要求地完成了各项审判任务。审判工作实现五个方面的突破，为安陆经济社会发展创造了良好的法治环境。

   一是案件质量有新突破。三年来，受理案件6722件，审结6429件，审结率达95.6%，调解率达54.35%，撤诉率29.88% ,上诉改判发回率0.32%（错误）。先后三次参加孝感中院组织的庭审比赛，两次荣获第一名、一次荣获第二名；连续两届包揽安陆政法系统“十佳精品案件”前三名。

   二是“两维”工作有新突破。继被中央政法委、解放军总政治部表彰为“全国维护国防利益和军人军属合法权益先进单位”，被最高法院、解放军总政治部表彰为“维护国防利益和军人军属合法权益先进单位”之后，2011年再被省政法委、省军区表彰为全省先进单位。今年7月，中央电视台和《人民法院报》对安陆法院“两维”工作经验作了专门报道。

   三是人民陪审员工作有新突破。近年来，该院创新人民陪审员管理工作，充分发挥其审判、调解、监督作用，被省高院表彰为先进单位，并有1名人民陪审员被最高法院表彰为“全国优秀人民陪审员”。今年4月，《人民法院报》以《安陆：人民陪审员“气场”十足》为题，对该院人民陪审员工作作了深度报道。

    四是化解矛盾纠纷有新突破。积极构建三大调解互相衔接、互相联动的大调解工作体系，形成化解矛盾纠纷的整体合力，三年来，通过诉讼调解4412件，通过诉调对接、司法确认化解矛盾纠纷1531件；适时发布行政案件白皮书、刑事审判白皮书、司法建议白皮书、涉诉风险评估防控白皮书；常设9个巡回法庭、1个青年法官法律“诊疗团”，开展田头办案、社区办案，方便群众诉讼。去年以来，《人民法院报》分别以《调解，社会和谐稳定的助力器》和《安陆：第一责任在第一线履行》为题，用两个整版的篇幅，宣传报道了该院化解矛盾纠纷的经验做法。安陆市委书记专门作出批示，给予高度评价。

   五是队伍建设有新突破。推行党务公开、院务公开，使队伍管理、院（庭）务管理、财务管理和审判管理的制度化、科学化、透明化。修订完善本院各项规章制度36种985条，设立管理台账27类，档案管理顺利通过2011年省特级复核。班子队伍建设连续18年没有出问题。2009年以来，连续三年名列安陆市绩效考核前十名。