多年来，安陆市人民法院走过了辉煌的昨天，创造出不凡的业绩。新世纪、新阶段，安陆法院人与时俱进，加强和创新法院文化建设。目前，以精神文化、行为文化、物质文化为主要内容的“三大”文化建设初具规模，先进文化的引领作用、教化作用、保障作用日益显现。打造文化建设标杆，树立法院良好形象，推动了法院工作的全面发展。2009年以来，安陆法院被中央政法委、解放军总政治部表彰为“全国维护国防利益和军人军属合法权益工作先进单位”；被中央政法委表彰为“全国政法系统先进基层党组织”；被最高人民法院法院表彰为“全国法院系统党建工作先进单位”；被湖北省委省政府表彰为“全省文明单位”；两次被省高院表彰为“全省先进法院”。2012年11月，安陆法院被最高人民法院公示为“全国优秀法院”。

精神文化

——引领干警奋发前行

法院文化是法院精神文化、行为文化、物质文化的总和。精神文化是法院文化的“灵魂”，她决定着行为文化和物质文化。高认识，决定了安陆法院文化建设的高起点。

安陆法院把精神文化建设作为法院文化建设的“源泉”来抓。他们通过在孝感日报有奖征集、全院干警独立自创，组织学者专家评选，确定了启民智、聚人心的院训、审判理念、法院精神。在安陆法院电子显示屏上“尚法、持正、博学、笃行”的院训，“公、慎、廉、和”的审判理念，“崇法厚德、公信为民、精进卓越”的法院精神，已经成为安陆法院亮堂堂、响当当的文化名片。

安陆法院把争创先进学习型党组，作为法院精神文化建设的“龙头”来抓。他们请来孝感市委宣传部、安陆市委宣传部的领导、专家，为法院中心学习组建设把脉问诊，高端谋划。党组成员带头做学习的表率、工作的表率、廉洁的表率。2012年4月，法院党组被湖北省委表彰为全省“先进学习型党组织”。

“法苑讲堂”，是安陆法院精神文化建设的品牌节目。他们每半月举办一次，每次3人登台演讲，或抒发生活畅想，或阐发时事评论，或交流办案成果，或畅谈学习体会，不限内容、不拘形式，人人有话讲，人人喜欢讲。

安陆法院不断丰富学习教育内容，不断创新精神文化建设方法。他们摸索出“读、讲、写、听、议、访”六字法，多形式、多途径地开展人民法官为人民、人民在心中、核心价值观等主题教育活动，引导全体干警把思想统一到院训、审判理念、法院精神上来，统一到为经济社会发展稳定服务上来。

他们常念“逼”、“激”、“督”三字经，提高干警的业务能力。通过疑难案件研讨、庭审比赛、撰写学术论文、速录竞赛等多种形式，“逼”干警学习；通过给予奖励、任命职称、优先提拔等多种措施，“激”干警学习；通过法苑讲堂、网上课堂、学历达标、司法考试等多种途径，“督”干警学习。目前，全院有98%的干警达到大专以上学历，有6人取得了法学硕士文凭，35人通过全国司法考试。

开展全员大培训、大比武、大考核活动，引导干警争当优秀党员,创先进党支部；争当优秀法官，创先进庭室；争当优秀调解能手，创零上诉先进单位。“全国优秀人民陪审员”、雷公镇民政办主任邓建堂，“全国‘两维’工作先进个人”、兵役庭庭长陈玉华，“全省维护妇女儿童权益十佳女法官”、李店法庭庭长赵咏梅，是安陆法院人争先创优的杰出代表。近三年来，全院有25人立功受奖，21个单位部门受到孝感中院、省高院的表彰奖励。

行为文化

——保障司法公正高效

提高领导班子科学决策、民主决策和依法决策的能力，是安陆法院行为文化建设的重要内容。他们紧紧围绕各级党委和上级法院的工作部署，适时提出切合实际的总体目标和阶段目标，准确界定党组会、院长办公会和审判委员会的职能，制定审判工作、法院管理和队伍建设、党务工作的各项制度，不断完善决策目标、执行责任、监督考核三个体系。法院常设7个工作专班，分别负责基建、案件质量、涉军维权、文化建设、廉政建设、社会管理创新、立案信访等7大工作，真正做到任务分解不留死角，工作落实不打折，保证院党组的决策落实到位，取得实效。

“为政为公一身正气，为官为民两袖清风”、“水清显人影，人廉映丹心”，在安陆法院每名干警的办公桌上，都可以看到干警自己创作的117条廉政格言。多年来，安陆市法院注重廉政文化建设，坚持做到“八个一”的廉政教育：即一个廉政宣传教育网页、一次廉政文艺演出、一次廉政警示教育、一次廉政专题演讲、一次“履行工作职责，预防职务犯罪”大讨论、一期廉政宣传专刊、一次廉政征文、一次廉政漫画巡回展。近年来，雷公、烟店、巡店、赵棚、李店等5个基层法庭重建或改造投资200多万元，新建法院审判综合大楼及配套设施2000余万元，真正做到了廉洁工程、优质工程。18年来，安陆法院班子没有出问题、队伍没有出问题、案件没有出问题，2012年4月，安陆法院在全省法院系统介绍了党风廉政建设的经验做法。

公正是法律的生命，质量是案件的灵魂。安陆法院把行为文化建设落实到审判管理第一要务中来，事前立制度、事中重监督、事后严评查，真正做到审判流程不虚设、审判监管不缺位、案件评查不留情，保证了“铁腕”办“铁案”。安陆法院每年审结案件4400余件，执结案件360余件，当庭裁判率达85%，陪审率达90%。2009年至今，安陆法院三次参加孝感中院组织的庭审比赛，两次荣获第一名、一次荣获第二名；2010年以来，连续两届包揽安陆政法系统“十大精品案件”前三名。

物质文化

——提升法院崭新形象

物质文化是法院文化的外化、直观和感觉形象，它不仅作用于法官自身，而且对社会公众有着无以替代的感知、影响和接纳作用。安陆法院的物质文化建设成果就是最好的诠释。

改善环境，营造浓厚的法院文化氛围。他们把环境美化绿化纳入文化建设的整体规划，新建草坪、花园、花坛，在办公大楼楼梯、走廊、办公室、会议室放置鲜花盆景，使干警在工作之余得到美的视觉享受。在审判区域设立法官长廊，增强法官的责任感和荣誉感。在机关内部设置文化墙、文化标语、名言警句，为干警营造浓厚的文化氛围；建图书室、资料室、电子阅览室，为干警不断“充电”提供场所；建荣誉档案室，集中展示法院集体和个人的各项工作成绩，不断激励干警的工作干劲。

丰富载体，宣传法院文化理念。他们定期开展内部演讲比赛、歌咏比赛、棋牌比赛、球类比赛等文体活动，丰富法院文化内涵；发挥党、团、工、妇组织的作用，与兄弟单位联合举办文化活动和各种友谊比赛，使更多的人了解、认识法院机关，让干警更好、更充分地展示法院文化的成果，展示干警风采；制作法院文化袋、文化杯，广泛宣传法院院训、审判理念、法院精神，提高社会认知度。《国徽下的报告》，记录了安陆法院人爱民、为民、能动司法的风雨历程。品读它，一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的干警队伍俨然就在我们面前。

依托科技，提升法院文化建设水平。2012年，安陆法院投资300万元，相继启动诉讼服务中心、数字化法庭、廉政教育基地、荣誉室等四大基础设施建设，全面提升软硬件建设水平。安陆法院人信心百倍：集科技、信息、教育、服务于一体的司法平台，开启了为民司法的新篇章。