为深入贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，高效推进论文调研工作，促进学术成果交流，4月16日，安陆市人民法院举办论文调研工作专题会，为调研工作注入智慧动能。会议由副院长李猛主持，院领导、各部门负责人及论文骨干青年参加会议。

研讨会上，审管办主任徐波传达了《全国法院综合调研工作培训班调研座谈会会议纪要》精神，并通报了2024年安陆法院论文调研完成情况及获奖成果。

随后，副院长李猛宣读《安陆市人民法院关于大力加强2025年度论文调研工作的实施方案》，明确了本年度论文调研工作的具体要求。

20名青年干警或结合自己的岗位，或围绕时代热点，或选取自己感兴趣的方向，就今年自选研究方向依次上台发言。大家分别从选题背景、研究价值、框架结构等方面进行交流汇报。

党组书记、院长彭红杰对大家的选题汇报进行专业指导与点评，提出了改进与完善的意见和建议，引导干警紧密结合审判实践中的热点、难点问题，挖掘具有研究价值和实践指导意义的课题，为青年干警写好论文指路引航。

在总结讲话中，彭红杰院长对青年干警积极参与论文调研等工作予以肯定和鼓励，并就论文调研工作提出四点要求：

一是提高认识。开展论文调研是积极响应省法院“四个一批”工作的重要举措，全体干警要充分认识调查研究工作的重要性，秉持“调研是更高层次的办案”理念，坚持一手抓办案、一手抓论文调研，将论文调研工作作为提升个人业务能力和综合素质的重要途径。

二是加强学习。要在工作与生活中保持积极学习的态度，注重系统性学习，将论文写作与日常审判执行工作相互融合，将办案经验转化为理论成果，不断丰富自身知识储备，培养论文思维，为论文写作打下坚实基础。

三是锤炼本领。青年干警当以“干部素质提升年”为契机，对论文深入研究，结合司法案例，综合实证、比较、案例分析法，反复打磨，锤炼精品。青年干警也要加强交流切磋，在思维碰撞中激发灵感，提升论文写作水平。

四是善作善成。论文写作要保持以苦为乐的心态，要有“十年磨一剑”的执着坚守。审管办要加强统筹，搭好平台，对上级法院论文调研精神和要求及时传达，助力打造精品学术论文。政治部要将论文调研工作纳入绩效考核范围，以考核促落实，以激励促提升。院庭长要牵头抓，帮助和支持青年干警投身学术调研工作，为法院争先创优添砖加瓦。

此次论文调研专题会既是思想的盛宴，更是行动的号角。安陆法院将继续搭建多元互动交流平台，以学促进、以研促审，形成学术理论研究与司法审判实际相辅相成的积极效应，为推动法院工作再上新台阶注入新动力。