今年以来，安陆市人民法院全面推行行政行为自评自纠机制，大量行政争议在诉前得以化解，行政诉讼新收案件已降至个位数，同比下降55.56%，调撤率高达75%，交出了亮眼的“成绩单”。为进一步巩固成果、提升执法效能，10月15日，安陆市涉诉、涉复议行政行为自评自纠专题培训在安陆市委党校召开。安陆法院行政庭法官受邀授课，与全市各行政机关执法人员齐聚一堂，共同探讨如何通过自评自纠机制推动行政执法规范化建设。

培训会上，与会人员首先学习了《关于加强行政行为自评自纠的实施意见》及相关工作指引，明确了自评自纠工作的基本原则、程序要求和责任机制，为全市行政机关开展自我监督、自我纠错提供了坚实的制度保障和清晰的操作指引。

随后，授课法官围绕《实施意见》及工作指引的制定背景、核心内容和实践要点，结合今年以来涉诉、涉行政复议案件中反映的突出问题，系统阐述了行政行为自评自纠的法律依据、程序规范及常见误区，帮助执法人员准确把握自评自纠的核心要义。

在行政执法专题授课环节，法官从司法审查的视角出发，通过“彭某某婚姻登记案”“姜某房屋拆迁案”“赵某车棚房拆除案”“某建材公司退税案”等真实案例，生动剖析了行政执法中事实认定、程序合规、法律适用等容易引发争议的关键环节。生动的讲解引发与会人员的强烈共鸣和深入思考。

会议特别强调了行政行为自评自纠机制的重要意义，该机制一方面着眼于规范行政权力运行、提升行政执法质效，助力执法人员提升专业素养和履职能力，另一方面致力于化解行政争议，展现责任政府的担当精神，推动矛盾化解在萌芽状态。

“这次培训既有理论高度，又有实践深度，让我们对自评自纠工作有了更深的认识。”与会执法人员纷纷表示，将把自我审视、自我纠错工作抓实抓好，贯穿于日常执法的每一个环节。

接下来，安陆法院将持续推动行政行为自评自纠机制在全市行政机关落地落实，充分发挥司法职能作用，与各行政机关携手并进，共同将自评自纠机制转化为提升执法质效、化解行政争议的实际成效，让法治成为城市治理的亮丽底色，书写法治安陆建设的新篇章。