在全市“纠风正纪促跨越”动员大会之后， 我院迅速召开了党组会议和全院干警大会。对我院开展“纠风正纪促跨越”活动进行了认真的研究部署和广泛的动员，并就加强作风建设、严明工作纪律、提高司法质效、优化发展环境作如下承诺：　  

   一、精心组织不应付。 为了加强对活动的领导，院里专门成立领导小组，由“一把手”任组长，其他党组成员任副组长，领导小组下设办公室，负责日常工作。制定实施方案和工作计划，要求全院干警充分认识开展“纠风正纪促跨越”活动的重要性和必要性，细化、量化活动内容和时间安排。落实了工作督查机制，召开专题动员大会，营造了浓烈的氛围。针对这次活动内容多、任务重的特点，要求全院干警统筹安排各项工作，做到开展活动与本职工作两手抓，两不误，相互促进，相互提高。

   二、认真查找不马虎。 把“纠风正纪促跨越”活动与“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动有机的结合起来，从根本上找出自身存在的问题，深入剖析，查找原因，积极整改，要求每位干警从讲政治、扬正气、促和谐的高度认识此次活动。

   三、严格督查不松懈。成立了“纠风正纪促跨越” 活动专项督查组，由纪检监察部门对照各阶段工作要求，逐一进行检查督促，及时分析问题，认真落实整改，确保各阶段工作实在有效，达到预期效果。同时，针对整改意见和措施，加大明察暗访、审务督察力度，积极引入第三方监督评估机制，加大外部监督力度，全面遏制“庸懒散软”等现象发生。安装了人像识别系统，严格杜绝迟到早退和矿工现象。安装了GPS定位系统，对23辆公务用车，实行严格的监督。

   四、组织领导不空位。院领导要深入到各分管庭室参加座谈、讨论，各庭室要召开专题讨论会，组织每位干警认真开展交心谈心活动。各部门负责人要以身作则，既当好组织者和推动者，又当好先行者和实践者，带头学习宣讲、带头开展讨论、带头查找差距、带头改进提高。

   五、查摆问题不漂浮。对照全市“纠风正纪促跨越”的要求，采取多种方式，切实查找队伍思想和作风方面存在的突出问题，着重从思想深处寻根源，从主观方面查原因，从制度层面找漏洞。领导班子成员要带头开展自我批评，敢于亮丑，严于解剖，主动查找自身存在问题。

   六、整改落实不留缝。发动全体干警从思想、队伍、作风、勤廉四个方面认真查找问题。针对查摆出来的问题，各单位和个人要撰写剖析材料，提出下一步的整改意见。坚持边查边改、有什么问题就解决什么问题的原则，有针对性落实整改措施，逐步、逐项改进和纠正，努力把各项工作推上制度化、规范化发展轨道。

   七、加强联系不空谈。组织“青年法官法律诊疗团”对辖区企业进行走访调研和法律服务，实地了解企业在生产经营中遇到的涉法难题和对法院工作的建议，并纳入全年服务企业工作项目中；针对不同企业的法律需求，到企业宣讲《公司法》、《合同法》等法律法规，增强企业防范金融风险的意识，提高企业应对风险能力。

   八、绿色通道不梗阻。以“方便企业诉讼，服务企业发展”为原则，对涉企案件在立案、排期、庭审、送达、执行等各个环节实行高效原则，做到“四快”即快立、快审、快判、快执；对资金周转困难的企业减缓免诉讼费用，减轻企业的诉累；抽调业务骨干组建专业合议庭，提高诉讼效率，方便企业快捷诉讼。

   九、加大调解不遗力。对涉企案件坚持优先调解原则，大力开展诉前调解，进一步完善诉调对接机制；妥善、慎重处理企业纠纷案件，积极采用协调手段，帮助企业摆脱困境，尽力促进有市场、有发展前景的企业生存和发展，支持优势企业以兼并、重组、控股等方式延伸产业链、增强企业竞争力。