4月17日，该院党组书记、院长陈志坚在党风廉政建设专题会议上强调指出：“抓纪律作风建设，就是要体现严管厚爱，在落常落小落细上下功夫，出真招，行胜于言”。今年以来，该院以开展“纪律作风集中教育行动”为契机，多措并举，不断营造全面从严治党新氛围。“纪律作风集中教育行动”成效明显。

抓教育，重督办，纪律作风重实效。“从党组成员到干警职工，无论是谁，参与学习教育活动谁也不能例外，工作再忙，也不能成为放松学习、不受纪律约束的借口”。2017年4月27日，安陆市法院召开“纪律作风集中教育行动”第四次督办会，从每个支部现场随机抽取3名党员干警的学习笔记进行检查，对学习笔记不合格者，予以通报并责成限期改正•••该院根据孝感中院统一部署安排，结合“以案为戒、正风肃纪”活动和深化“两学一做”学习教育，开展了“纪律作风集中教育整顿行动 ”， 重点围绕“六大纪律”等方面存在的问题，采取“学习内容不务虚、领导干部不例外、活动载体不重样、舆论宣传不可少、检查督办不滞后”等措施，认真查找单位和干警个人在思想认识、纪律作风、执法办案上存在的不足。教育整顿期间，该院先后3次组织全体干警参加全国法院、省高院党风廉政建设和孝感中院廉政教育视频会议，通过剖析反面典型案例的深刻教训与启示，用身边事、身边人教育干警，进一步筑牢了党员干警思想防线，强化了纪律红线不可触碰，法律底线不可逾越的意识。

抓责任，重留痕，履职履责规范化。该院将落实“两个责任”作为全面推进党风廉政建设的头号工程和重要支撑，投入主要精力精心组织实施，狠抓责任落实。一是细化责任分解，层层传导压力。将党风廉政建设主体责任和监督责任分解到每名党组成员、每个庭室和支部负责人，并从安排部署、分类推进、廉政教育、内部管理、检查考核、责任追究等六个方面提出严格要求，明确具体措施，做到了责任界定科学、责任分解具体、责任分工明确、责任追究严格。二是聚焦“两个责任”，形成执纪高压态势。坚持抓早抓小的原则，采取院审务督查与廉政监督相结合方式，每周对案件质效、科技法庭应用、庭审秩序、人员在岗、安全保卫、纪律作风等方面进行通报，对发现问题及时提出整改措施。目前，共下发通报14期，教育提醒、工作约谈8人次，诫勉谈话1人次，真正起到早提醒，扯袖红脸常出汗的效果，党员干警遵章守纪意识有了明显提高。

抓监督，建机制，内外结合全覆盖。一方面坚持“关口前移、超前防范、全员覆盖、不留盲区”的原则，采取业务工作和内部管理、监督同步谋划、同步推进的工作思路，不断完善立案、审判、执行等重要环节的监督机制，扎紧筑牢“防腐墙”。另一方面以第十八个“宣教月”为契机，积极开展家庭助廉活动，常吹“廉洁风”、多敲“枕边钟”、铭记“生命线”、分清“是非线”，修筑“防腐线”，不踩“高压线”。